派遣制

讀音：pài qiǎn zhì

所謂派遣制職工，就是指人事關(guān)系，比如檔案，保險等等并不是所工作的單位負(fù)責(zé)管理，而是由所派遣單位負(fù)責(zé)為你上保險，管理檔案，甚至是發(fā)工資，派遣單位是人才市場，也就是說雇傭的單位是人才市場，所以工資，保險，檔案都由人才管理，然后人才市場派遣到醫(yī)院里來工作，所以名義上是醫(yī)院的職工，但實際上是在為人才市場工作。

關(guān)于待遇和以后能不能在工作單位能不能轉(zhuǎn)正的問題，實際上如果有被派遣的機(jī)會無論哪里，建議一定要抓住這個機(jī)會，有很多派遣職工的人事關(guān)系都被轉(zhuǎn)到工作單位名下了。

實際上派遣制度只不過是一個用人借口，他們只想用這點不穩(wěn)定的感覺來讓工作者有一種危機(jī)感，促使更加努力的工作。時間長了，用人單位會考慮正式雇傭的，因為現(xiàn)在派遣職工在單位里所占比例已經(jīng)非常大了，各個單位已經(jīng)離不開派遣職工了。