特斯拉公司的企業(yè)文化是以創(chuàng)新和可持續(xù)性為核心，致力于創(chuàng)造更清潔、更安全、更高效的交通體系。其使命是加速世界向可持續(xù)能源轉型，并改變?nèi)藗兊慕煌ǚ绞揭詼p少對環(huán)境的影響。具體來說，特斯拉的企業(yè)文化包括以下幾個重要方面：

1. 唯快：在業(yè)務發(fā)展和技術創(chuàng)新上追求高效快速，迅速響應市場需求和技術變革。

2. 為人所不能：敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，突破常規(guī)，去實現(xiàn)別人認為不可能的目標。

3. 持續(xù)創(chuàng)新：不斷研發(fā)和改進電動汽車、電池技術、自動駕駛等領域的技術，保持在行業(yè)的領先地位。

4. 溯本清源：注重從根本上解決問題，追求事物的本質和核心。

5. 業(yè)主思維：以用戶為中心，充分考慮用戶的需求和體驗，為用戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。

6. 全力以赴：員工秉持著為實現(xiàn)公司使命和目標而全力投入工作的態(tài)度。

在價值觀方面，總結為盡力而為、冒險、尊重、不斷學習和環(huán)保意識。特斯拉還具有開放專利的大膽舉措，展現(xiàn)出對開源創(chuàng)新的承諾。同時，特斯拉“Go Electric”的口號映射出推動世界向電動汽車過渡，打造最具吸引力汽車公司的愿景。